Het krachtig inzetten van sociale media in leer- en kennisdelingsprocessen blijkt voor heel wat organisaties geen vanzelfsprekendheid te zijn. Eerder al beschreef ik hoe sociale media wezenlijke spanning zetten op dominante principes als controle, beheersing, management, macht… binnen onze klassieke manier van organiseren. Vandaar dat ik vaak bij organisaties zie dat ze het gebruik van […]