Niel Van Meeuwen Kessels & Smit, The Learning Company

Niel Van Meeuwen
Posts Tagged ‘Innovatie’
Ideeënfonteinen en Toekomstdenkers
Ideeënfonteinen en Toekomstdenkers

Heb je jezelf wel eens afgevraagd hoeveel gesprekken je gemiddeld doet per week? Het zijn er vaak zo veel dat je niet altijd kan onthouden welke nu weer waar over gingen – althans, dat heb ik vaak voor. Gelukkig zit er ook enkele keer per week een gesprek tussen die net iets anders is dan […]

Leiding geven aan een Organiseren
Leiding geven aan een Organiseren

Waar een wandeling door het centrum van Leuven al niet allemaal toe kan leiden… Na een deugddoend ontbijt met Koen Joly enkele maanden geleden kwamen we op het idee om een groep leidinggevenden samen te brengen om het te hebben over de uitdagingen in hun werk. Vooral omdat we vonden dat het vak van leidinggevende […]

Intrapreneurship kan een bedrijf vooruit helpen…
Intrapreneurship kan een bedrijf vooruit helpen...

Een nieuwsgierige en enthousiaste werknemer die het aandurft de platgetreden paden in twijfel te trekken en zich in het bedrijf ondernemend opstelt met ideeën die soms moeilijk vorm te geven zijn in de bestaande bedrijfsstructuren. Dat is wat een ‘intrapreneur’ doet. Hoewel veel bedrijven zweren zulke werknemers te willen, behandelen ze hen vaak eerder als […]

Over Functies en Rollen in een Organiseren…
Over Functies en Rollen in een Organiseren...

De laatste tijd kom ik steeds vaker mensen tegen die ‘last’ hebben van de organisatie waarin ze werken. Steeds vaker schuren we als kenniswerker en autonome professional aan tegen een aantal dynamieken die inherent zijn aan de manier waarop we onze organisaties inrichten. Deze dynamieken nemen dan vaak de energie weg die je graag in […]

Using Social Media as an #ehrdi
Using Social Media as an #ehrdi

This blogpost serves as a case for my guest lecture at the University of Twente. On Monday 28th of November we will conduct a twitchat from 11h45 untill 12h30 (GMT +1 time) together with the students of the course ‘Effective HRD Interventions’ in which we will try to use social media to design an innovative […]

Talentontwikkeling + Competentiemanagement?
Talentontwikkeling + Competentiemanagement?

Hoe kunnen organisaties een benadering hanteren waarin competentiemanagement gericht op het dichten van gaps en talentontwikkeling gericht op het aanspreken van talent productief samengaan? Onderstaand model kan hierop een mogelijk antwoord bieden. Het gaat hierbij niet om vijf ‘deelprocessen’ uit een HRD-proces. Het gaat om vijf perspectieven van hoe organisaties in de praktijk omgaan met […]

Nieuw doen en Oud denken
Nieuw doen en Oud denken

Enkele weken geleden kwam ik onderstaande video tegen, getiteld ‘iPad and Fly’. In het filmpje is te zien hoe een huisvader het nieuws in de wereld doorneemt tijdens het ontbijt. Hij doet dit echter niet langer door de krant te doorbladen, maar door op een snelle en blitse manier door de iPad te bewegen. Een […]

Up to Knowledge Productivity 2.0
Up to Knowledge Productivity 2.0

Knowledge is increasingly being seen as the most important strategic asset in organizations and a crucial resource to achieve sustainable competitive advantage. Given that a significant amount of organizational knowledge resides in the minds and interactions of employees, it is important for organizations to understand what motivates employees to share existing knowledge, to produce new […]

Social Media user as Knowledge Worker
Social Media user as Knowledge Worker

User contributions become more useful and powerful according the increase of strong collaboration. The total is more than the sum of the different parts. This form of ‘wisdom of the crowds’ works based on the principles of social constructivism. The quality enhances by additions and improvements by other users. It is this principle that the […]

2100, nog veraf en toch dichtbij…
2100, nog veraf en toch dichtbij...

Deze blogpost is een vrije interpretatie van de start van hoofdstuk 3 uit het boek ‘Homo Zappiens’ van Wim Veen. ‘Als de wind van verandering waait, bouwen sommigen muren, anderen bouwen windmolens’ (Chinees Gezegde). Het is 2100, de start van de 22ste eeuw. Er is al enkele jaren geen sprake meer van de organisaties die in het begin […]

Snel bij Kennis: Innoveren in de 21ste Eeuw
Snel bij Kennis: Innoveren in de 21ste Eeuw

Internet en mobiele communicatie verbinden de wereld tot één geheel. Daardoor kunnen de meeste mensen heel snel en gemakkelijk over kennis beschikken wereldwijd, waar het vroeger veel meer inspanning vergde om aan de juiste informatie te geraken. Zowel bedrijven als professionals krijgen in toenemende mate te maken met meer en meer complexe vraagstukken en situaties. […]

Social Media als innovatiebrandstof: 4 tips
Social Media als innovatiebrandstof: 4 tips

Steeds meer organisaties verkennen het gebruik van social media om zo meer mensen te laten participeren in hun innovatiepraktijken: medewerkers en zelfs klanten kunnen een actieve rol krijgen in de vernieuwing. Maar hoe? Hoe kunnen de ‘normale’ bedrijven – bedrijven die bestonden nog voor RSS-feeds, Facebook, LinkedIn en Twitter werden uitgevonden – op de kar […]

Tags
Over de Auteur

Name: Niel

Web Site: http://www.nielvanmeeuwen.be

Bio: Social Media, Knowledge Work, Learning and Development, Organization 2.0, Appreciative Inquiry, Creative Designer, Kessels & Smit, The Learning Company