Niel Van Meeuwen Kessels & Smit, The Learning Company

Niel Van Meeuwen
Posts Tagged ‘Controle’
Organiseren zonder Muren: NIP
Organiseren zonder Muren: NIP

Ondertussen alweer een jaar geleden is het. Tijdens een herfstige middag in Utrecht was ik te gast bij het NIP (Nederlands Instituut van Psychologen) over de rol van sociale media in leer- en verandervraagstukken, en bij uitbreiding in organisaties. Het werd een heel fijne bijeenkomst waarin we zowel op visie-niveau als ook heel concreet een […]

Intrapreneurship kan een bedrijf vooruit helpen…
Intrapreneurship kan een bedrijf vooruit helpen...

Een nieuwsgierige en enthousiaste werknemer die het aandurft de platgetreden paden in twijfel te trekken en zich in het bedrijf ondernemend opstelt met ideeën die soms moeilijk vorm te geven zijn in de bestaande bedrijfsstructuren. Dat is wat een ‘intrapreneur’ doet. Hoewel veel bedrijven zweren zulke werknemers te willen, behandelen ze hen vaak eerder als […]

Over Functies en Rollen in een Organiseren…
Over Functies en Rollen in een Organiseren...

De laatste tijd kom ik steeds vaker mensen tegen die ‘last’ hebben van de organisatie waarin ze werken. Steeds vaker schuren we als kenniswerker en autonome professional aan tegen een aantal dynamieken die inherent zijn aan de manier waarop we onze organisaties inrichten. Deze dynamieken nemen dan vaak de energie weg die je graag in […]

Sociale Media in een ‘organiseren’
Sociale Media in een 'organiseren'

In een vorig blogbericht hebben we de redenering opgebouwd dat organisaties steeds meer ‘organiseren’ worden, organisaties als een proces. Dat wil zeggen: een groep mensen met een bepaald doel voor ogen, die zich telkens – met aandacht voor ieders talent en bezieling – opnieuw rond nieuwe of bestaande ‘klussen’ of ‘vraagstukken’ groepeert, daarin nieuwe aanpakken […]

Spannend hé, die Organisatie 2.0? (TvOO Blog)
Spannend hé, die Organisatie 2.0? (TvOO Blog)

Je kan er vandaag onmogelijk naast kijken. Sociale Media duiken steeds meer op in ons dagelijkse leven. We zien de persoon naast ons op de bus een tweet versturen, tijdens een voetbalmatch update iemand de juist gemaakte goal naar youtube en wanneer we een leuke foto nemen met vrienden is de standaard reactie ‘da is […]

En wat met misbruik 2.0?
En wat met misbruik 2.0?

Bij heel wat bedrijven zie ik de laatste tijd weer de klassieke ‘angst voor misbruik’ opduiken, telkens nieuwe media hun weg vinden naar de werkvloer. Bij de introductie van telefoon was er de vrees dat medewerkers constant zouden bellen voor privé-doeleinden; bij de opkomst van internet dat mensen hun tijd op het werk zouden verdoen […]

Van Controle naar ‘Wirearchy’
Van Controle naar 'Wirearchy'

Vormen van controle zoals we die decennialang geïnstalleerd hebben in onze organisaties, blijken niet levensvatbaar op sociale media. Deze vormen van controle zijn immers nog gestoeld op een oud Tayloristisch denken waarin principes als beheersing, sturing en hiërarchie leidend waren. Er is op twitter geen manager te vinden die zegt dat je A wel mag […]

Organisatie 2.0?: Meest gestelde lastige vragen…
Organisatie 2.0?: Meest gestelde lastige vragen...

De voorbije maanden heb ik best wat workshops en lezingen verzorgd rond de rol die social media kan spelen in de organisaties van morgen. Naast heel wat enthousiaste reacties, heb ik ook bij velen een soort van terughoudendheid ontdekt in het omgaan met deze nieuwe vormen van kennisdeling, leren en organiseren. Het vraagt van ons […]

Organization 2.0: It’s all in the Transformation!
Organization 2.0: It's all in the Transformation!

Prepare yourself for an unequalled transformation! Organizations as we know nowadays, will no longer exist within 20 years. Today, we’re only at the beginning of an era where information and communication technology will have their great impact. Interaction will be the buzz-word for the near future, and connectivity will be the key element. The rising […]

Intranet versus Social Media: Levensvatbaar?
Intranet versus Social Media: Levensvatbaar?

Na enkele jaren kunnen we wel stellen dat het intranet de hoge verwachtingen die het creëerde, niet heeft kunnen waarmaken. Het heeft zijn plaats als waardevol instrument voor kennismanagement, interne communicatie en informatie-uitwisseling niet kunnen veroveren binnen organisaties. Veel intranetten zijn immers opgebouwd volgens de interne structuren van de organisatie en houden te weinig rekening […]

Social Media en de Organisatie van morgen…
Social Media en de Organisatie van morgen...

Het Nieuwe Werken, Kenniswerk 2.0. en Organisatie 2.0 zijn ontwikkelingen waar veel van verwacht wordt. Het idee om social media in te zetten om organisaties en hun kenniswerk vorm te geven krijgt steeds meer aandacht. Dat zie je bijvoorbeeld aan het aantal studiedagen en workshops die georganiseerd worden rond het thema, maar ook aan het […]

Stimuleren van Kenniswerk 2.0
Stimuleren van Kenniswerk 2.0

Nederland en België zijn net zoals andere ons omringende landen al geruime tijd geëvolueerd naar een kenniseconomie. Waar we ooit toegevoegde waarde haalden uit onze productiecapaciteit, moeten we die nu vooral putten uit onze innovatiekracht, zowel op het vlak van producten en diensten als processen. Als bedrijven zich willen kunnen handhaven in een steeds sneller […]

Inzetten op Kenniswerk 2.0
Inzetten op Kenniswerk 2.0

De persoonlijke motivatie, ambitie, en affiniteit van het individu zijn onontbeerlijk voor het op gang brengen en in beweging houden van de leerprocessen die voor kenniswerk nodig zijn. Dit type leren kan niet plaatsvinden op bevel. Het kan niet bevorderd worden door een vooraf uitgelijnde systematische aanpak. De vorm van kennisontwikkeling waar we naar op […]

Tags
Over de Auteur

Name: Niel

Web Site: http://www.nielvanmeeuwen.be

Bio: Social Media, Knowledge Work, Learning and Development, Organization 2.0, Appreciative Inquiry, Creative Designer, Kessels & Smit, The Learning Company