Niel Van Meeuwen Kessels & Smit, The Learning Company

Niel Van Meeuwen

Work

In mijn werk begeleid ik heel wat organisaties rond een verscheidenheid aan leer- en ontwikkelvraagstukken. Daarbij ga ik aan de slag als ontwerper, facilitator, coach, procesbegeleider, onderzoeker, adviseur… In het werken aan leer- en ontwikkelvraagstukken zijn deze 3 thema’s voor mij belangrijk:

  • Kenniswerk: ik begeleid heel wat organisaties op vraagstukken die kennisproductieve processen binnen organisaties belichten. Op welke manier kunnen we onze kennis door onze organisatie laten stromen? Hoe bouwen we als organisatie aan een effectieve kennisdeling? Welke instrumenten kunnen we hiervoor inzetten? Hoe zijn we als organisatie aantrekkelijk voor onze kenniswerkers? Wanneer ik op dit thema het vraagstuk en de praktijken van sociale media kan binnenbrengen, zit ik helemaal op de kern van wat ik graag doe: bouwen aan kenniswerk 2.0 en samen met organisaties nadenken over wat dit betekent voor de manier waarop zij de leerruimte binnen hun organisatie kunnen vormgeven.
  • Een tweede thema waar ik heel veel mee aan de slag ben is allerlei vraagstukken rond het vak van de ontwerpkunde en het advies-vakmanschap. Mensen ondersteunen in het bouwen van krachtige leerinterventies, gericht op individuele, team- of organisatieontwikkeling vind ik enorm fijn en boeiend om te doen. Daarbij ontwerp ik het liefst heel creatieve aanpakken. Dit thema uit zich in mijn werk in leertrajecten voor trainers en leerprofessionals. Zo begeleid ik ook de leergang ‘Ontwikkelen van Effectieve Leerinterventies’ van de Foundation for Corporate Education.
  • Werken met talenten en de waarderende benadering vormt een derde rode draad in het werk dat ik doe. Ik ondersteun teams en organisaties graag om het beste uit zichzelf te halen door te verbinden op talenten. Daarbij ondersteun ik organisaties om een verbinding te maken tussen competentiemanagement en talentontwikkeling om op die manier zowel GAP-gericht als waarderend te kunnen kijken naar de ontwikkeling van professionals.

Hieronder vind je enkele voorbeelden van organisaties waarmee ik in het verleden reeds mocht samenwerken…

  • Acerta
  • AFS Vlaanderen
  • Agentschap Jongerenwelzijn
  • Agentschap voor Overheidspersoneel
  • Agoria
  • BNP Paribas Fortis
  • Bond zonder Naam
  • Borealis Polymers
  • Cevora
  • CM – Landsbond der Christelijke Mutualiteiten
  • Cordaid Nederland
  • DSM Engineering Plastics
  • European Association for Practitioner Research on Improving Learning
  • FCE – Stichting Opleidingskunde
  • GDF Suez – Electrabel
  • Groep T Engineering School
  • GTB Vlaanderen
  • Guidea vzw
  • Inovant – Instituut voor opleiding en vorming Provincie Antwerpen
  • Katholieke Hogeschool Limburg
  • Koning Boudewijnstichting
  • Landelijke Kinderzorg
  • Lejo VZW
  • Leuven Inc.
  • Luminus – SPE
  • Minderhedenforum
  • Nike Europe Holding
  • Nuon
  • Océ – ITC
  • OCMW Roeselare
  • Opleidingsinstituut Federale Overheid
  • Provinciaal Vormingsinstituut Antwerpen
  • Tiense Suiker
  • Rijkswaterstaat Nederland
  • Santander Consumer Finance Benelux
  • SD Worx
  • Stad Antwerpen
  • Toerisme Vlaanderen – Steunpunt Vakantieparticipatie
  • STOAS Hogeschool Nederland
  • Vlaams Parlement – Directie Decreetgeving
  • Vlaamse Scholierenkoepel
  • Vlaamse Dienst Speelpleinwerk (VDS)
  • Waste Nederland
  • WPG Uitgevers

Leave a Reply

Tags
Over de Auteur

Name: Niel

Web Site: http://www.nielvanmeeuwen.be

Bio: Social Media, Knowledge Work, Learning and Development, Organization 2.0, Appreciative Inquiry, Creative Designer, Kessels & Smit, The Learning Company