Niel Van Meeuwen Kessels & Smit, The Learning Company

Niel Van Meeuwen
Knowledge Work
Ideeënfonteinen en Toekomstdenkers
Ideeënfonteinen en Toekomstdenkers

Heb je jezelf wel eens afgevraagd hoeveel gesprekken je gemiddeld doet per week? Het zijn er vaak zo veel dat je niet altijd kan onthouden welke nu weer waar over gingen – althans, dat heb ik vaak voor. Gelukkig zit er ook enkele keer per week een gesprek tussen die net iets anders is dan […]

Over Functies en Rollen in een Organiseren…
Over Functies en Rollen in een Organiseren...

De laatste tijd kom ik steeds vaker mensen tegen die ‘last’ hebben van de organisatie waarin ze werken. Steeds vaker schuren we als kenniswerker en autonome professional aan tegen een aantal dynamieken die inherent zijn aan de manier waarop we onze organisaties inrichten. Deze dynamieken nemen dan vaak de energie weg die je graag in […]

Link between Creativity and Time
Link between Creativity and Time

Today I got a really nice video from my colleague @angarant about the link between creativity and the time that is needed for it. This video reports a very nice experiment about the danger of strict deadlines and project planning and is thereby a beautiful example of what powerful knowledge productive contexts need: time, passion, autonomy […]

Using Social Media as an #ehrdi
Using Social Media as an #ehrdi

This blogpost serves as a case for my guest lecture at the University of Twente. On Monday 28th of November we will conduct a twitchat from 11h45 untill 12h30 (GMT +1 time) together with the students of the course ‘Effective HRD Interventions’ in which we will try to use social media to design an innovative […]

Up to Knowledge Productivity 2.0
Up to Knowledge Productivity 2.0

Knowledge is increasingly being seen as the most important strategic asset in organizations and a crucial resource to achieve sustainable competitive advantage. Given that a significant amount of organizational knowledge resides in the minds and interactions of employees, it is important for organizations to understand what motivates employees to share existing knowledge, to produce new […]

Intranet versus Social Media: Levensvatbaar?
Intranet versus Social Media: Levensvatbaar?

Na enkele jaren kunnen we wel stellen dat het intranet de hoge verwachtingen die het creëerde, niet heeft kunnen waarmaken. Het heeft zijn plaats als waardevol instrument voor kennismanagement, interne communicatie en informatie-uitwisseling niet kunnen veroveren binnen organisaties. Veel intranetten zijn immers opgebouwd volgens de interne structuren van de organisatie en houden te weinig rekening […]

Social Media user as Knowledge Worker
Social Media user as Knowledge Worker

User contributions become more useful and powerful according the increase of strong collaboration. The total is more than the sum of the different parts. This form of ‘wisdom of the crowds’ works based on the principles of social constructivism. The quality enhances by additions and improvements by other users. It is this principle that the […]

Social Media en de Organisatie van morgen…
Social Media en de Organisatie van morgen...

Het Nieuwe Werken, Kenniswerk 2.0. en Organisatie 2.0 zijn ontwikkelingen waar veel van verwacht wordt. Het idee om social media in te zetten om organisaties en hun kenniswerk vorm te geven krijgt steeds meer aandacht. Dat zie je bijvoorbeeld aan het aantal studiedagen en workshops die georganiseerd worden rond het thema, maar ook aan het […]

Stimuleren van Kenniswerk 2.0
Stimuleren van Kenniswerk 2.0

Nederland en België zijn net zoals andere ons omringende landen al geruime tijd geëvolueerd naar een kenniseconomie. Waar we ooit toegevoegde waarde haalden uit onze productiecapaciteit, moeten we die nu vooral putten uit onze innovatiekracht, zowel op het vlak van producten en diensten als processen. Als bedrijven zich willen kunnen handhaven in een steeds sneller […]

Inzetten op Kenniswerk 2.0
Inzetten op Kenniswerk 2.0

De persoonlijke motivatie, ambitie, en affiniteit van het individu zijn onontbeerlijk voor het op gang brengen en in beweging houden van de leerprocessen die voor kenniswerk nodig zijn. Dit type leren kan niet plaatsvinden op bevel. Het kan niet bevorderd worden door een vooraf uitgelijnde systematische aanpak. De vorm van kennisontwikkeling waar we naar op […]

Snel bij Kennis: Innoveren in de 21ste Eeuw
Snel bij Kennis: Innoveren in de 21ste Eeuw

Internet en mobiele communicatie verbinden de wereld tot één geheel. Daardoor kunnen de meeste mensen heel snel en gemakkelijk over kennis beschikken wereldwijd, waar het vroeger veel meer inspanning vergde om aan de juiste informatie te geraken. Zowel bedrijven als professionals krijgen in toenemende mate te maken met meer en meer complexe vraagstukken en situaties. […]

Social Media als innovatiebrandstof: 4 tips
Social Media als innovatiebrandstof: 4 tips

Steeds meer organisaties verkennen het gebruik van social media om zo meer mensen te laten participeren in hun innovatiepraktijken: medewerkers en zelfs klanten kunnen een actieve rol krijgen in de vernieuwing. Maar hoe? Hoe kunnen de ‘normale’ bedrijven – bedrijven die bestonden nog voor RSS-feeds, Facebook, LinkedIn en Twitter werden uitgevonden – op de kar […]

Tags
Over de Auteur

Name: Niel

Web Site: http://www.nielvanmeeuwen.be

Bio: Social Media, Knowledge Work, Learning and Development, Organization 2.0, Appreciative Inquiry, Creative Designer, Kessels & Smit, The Learning Company